Archive for Iunie, 2019

Napkin CTS (2017)

DE CE ramas in CTS:

  • bani (destui) regulat
  • chalange(d)
  • stres (good stres)
  • oameni misto profesional
  • BUNE PROCEDURI (inca mult de lucru)
  • non-conflict?
  • diverse tehnologii (JAVA-ish)
  • Ana++ (!)

NEGATIVE:

  • lene
  • comoditate
  • fara schimbare
  • & picat in alta parte

– teatru
– baut
– CITYBREAKS
– bine pozitionata fata de casa si gara

SHOULD:

  • mai multe pauze
  • a creste profesional si pe skiluri soft de corporatie | ?! realy !?
  • NON-abuz
  • incarcare mare de 80-100% (care se duce in 110-120%, 60-80% ar fi ideal) | fun project
  • de placere
  • mutat cu locatia periodic
  • have weekends

————————

verifica workload 2017 ian->mai iun->sept
“Acest exercitiu de masochism trebuie sa inceteze”
– 15.5 / 9 tensiune arteriala => sport

TODO – nutritionist + pisicolog

– cand ai avut bursturi:
Veridian, Budapesta
februarie?, Bianca
cat in capul tau? [check] RT

Ce am invatat din 2017? (so far)

Postul din 10 iunie 2019

  • Cum l-am confundat pe Leq – nerecunoscându-l pentru câteva secunde – cu un nene de vârstă mijlocie, grizonant, pufos și bonom care se băga în jocul dintre un copil și un cățel.
  • Instagramele Andrei la 12 ani și jumătate, cu o sexualitate deja definită, care se bat cap-în-cap cu pozele și filmele de mers de-a bușilea și în Țara piticilor din memoria mea afectivă.

Vremea trece, vremea vine.